1. 신한은행 영문명(Beneficiary's Bank/Bank name) : SHINHAN BANK
2. 신한은행 SWIFT CODE : SHBKKRSE(8자리) ※swift code란 국제적으로 사용하는 은행식별 코드입니다. 지점번호 포함 swift code 요구시 SHBKKRSEXXX(11자리)
3. 신한은행 영문주소[본점주소] : 수치계좌 지점 영문주소와 지점명 20, Sejong-daero 9-gil, Jung-gu, Seoul, SOUTH KOREA *개별항목으로 적을 때 - Address1 : 20, Sejong-daero 9-gil, Jung-gu, Seoul, SOUTH KOREA - zip cod : 04513
활동가형 사람은 자유로운 사고의 소유자 입니다. 종종 분위기 메이커 역할을 하며 단순한 인생의 즐거움이나 그때그때 상황에서 주는 일시적인 만족이 아닌 타인과의 사회적, 정서적으로 깊은 유대관계를 맺으면서 행복을 느낍니다. 매력적이고 독립적인 성격이며 활발합니다. 인정이 많은 이들은 인구의 대략 7%에 속하고 어느 모임에 가든 어렵지 않게 만날 수 있습니다.
2. ENFP 특징
- 사람들을 알고 싶어한다.
- 금방 질려한다.
- 진보파
- 퍼주는 걸 좋아한다.
- 독서가
- 모순덩어리
- 이런거 좋아한다.
- 잘 흥분하고 별나다.
- 변덕스럽다.
- 비꼬는 유머
- 정의롭다.
- 너무 헌신적이다.
- 충동적 의사결정
- 동물 애호가
- 단체보다 개인 위주
- 촉이 좋다.
- 공감능력이 뛰어나다.
- 활동가
- 모든 걸 시도하려 한다.
- 잘 들어준다.
- 굉장한 열정
- 감성적임
- 예술과 글쓰기를 한다.
- 핵인싸
ENFP 특징은 따듯하고 정열적이며 활기가 넘치고 재능이 많고상상력이 풍부하다. 온정적이고 창의적이며 항상 새로운 가능성을 찾고 시도하는 유형으로서 문제 해결에 재빠르고 관심있는 일은 무엇이든 수행해 내는 능력과 열성이 있다.
다른 사람들에게 관심을 쏟으며 사람들을 잘 다루고 뛰어난 통찰력으로 도움을 준다. 반복되는 일상적인 일을 참지 못하고 열성이 나지 않는다. 또한 한 가지 일을 끝내기도 전에 몇 가지 다른 일을 또 벌이는 경향이 있다. 통찰력과 창의력이 요구되지 않는 일에 흥미를 느끼지 못하고 열성을 불러일으키지 못한다.
공무원 출산휴가에 대하여 궁금해하시는 분들이 많은데요. 오늘은 공무원 출산휴가에 대하여 알아보도록 하겠습니다.
1. 공무원 특별휴가
특별휴가는 사회통념 및 관례상 특별한 사유가 있을 때 부여받는 휴가를 말합니다. 이러한 특별휴가에는 경조사 휴가, 육아시간, 출산휴가, 모성보호시간, 재해구호휴가, 수업휴가 등이 있습니다. 그 중 출산휴가는 임신이나 출산을 한 경우에 사용할 수 있습니다.
2. 출산휴가 기간
기간 : 90일(출산 전과 후를 합쳐서) 주의사항 : 출산 후의 휴가 기간이 45일 이상이어야 합니다.
출산 휴가는 출산 전, 후를 합하여 90일의 출산휴가를 사용할 수 있습니다.단출산 후의 휴가긴간이 45일 이상이 되어야 합니다. 다만 한번에 둘 이상의 자녀를 임신했을 때는 120일의 출산 휴가를 승인할 수 있고, 출산 후의 휴가 기간이 60일 이상이 되게 해야 합니다. 휴가 기간의 배치는 의료기관의 진단서의 출산 예정일을 기준으로 하고, 조산의 우려 등이 있는 특별한 경우만 예외로 합니다. 임신 중인 공무원이 다음 중 어느 하나에 해당하는 사유로 출산휴가를 신청한다면 출산 전 어느 때라도 최장 44일(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우는 59일) 범위에서 출산휴가를 나누어 사용할 수 있습니다. 하지만 이 경우에도 출산 후의 휴가 기간이 연속하여 45일 이상이 되야합니다. - 임신 중인 공무원이 유산, 사산 경험이 있을 때 - 임신 중인 공무원이 출산휴가를 신청할 당시 연령이 만 40세 이상일 때 - 임신 중인 공무원이 유산, 사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출했을 때
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3. 출산휴가 급여
출산휴가의 목적은 출산한 여성 공무원이 임금상실 없이 휴식을 보장하는 것입니다. 따라서 출산 휴가 중인 공무원에 대해 급여는 휴가 전과 동일하게 지급합니다. 다만, 근무를 해야만 지급되는 시간외 근무수당 정액분은 지급되지 않으며 나머지 봉급과 수당은 휴가 전과 동일하게 지급됩니다.
4. 유산, 사산휴가
임신 중 유산, 사산한 경우에는 유산, 사산휴가를 받을 수 있습니다. 다만, 인공임신중절수술에 의한 유산은 휴가를 부여하지 않습니다. - 임신기간이 11주 이내일 때 - 유산 또는 사산한 날부터 5일까지 - 임신기간이 12주 이상 15주 이내일 때 - 유산 또는 사산한 날부터 10일까지 - 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 - 유산 사산한 날부터 30일까지 - 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지 - 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지 휴가 기간은 유산 사산한 날부터 계산하므로 유산, 사산한 날이 지난 후에 휴가를 신청하면 그만큼 휴가 가용일수가 단축됩니다.
공무원 특별휴가는 사회통념상 또는 관례상 특별한 사유가 있는 경우 사용할 수 있는 휴가입니다. 그 종류에는 출산휴가, 경조사 휴가, 난임치료시술휴가, 여성보건휴가, 육아시간, 모성보호시간, 수업휴가, 재택구호휴가, 포상휴가, 자녀돌봄휴가 등이 있습니다.
2. 경조사 휴가
경조사 휴가는 본인 및 자녀의 결혼, 배우자의 출산 및 사망시 사용할 수 있습니다. 경조사 별로 휴가 일 수가 다릅니다. 그 내용은 아래와 같습니다.
구분
대상
일 수
결 혼
본인
5
자녀
1
출 산
배우자
10
사 망
배우자, 본인 및 배우자의 부모
5
본인 및 배우자의 조부모, 외조부모
3
자녀와 그 자녀의 배우자
3
본인 및 배우자의 형제 자매
1
입 양
본인
20
● 결혼
본인이 결혼할시 경조사휴가는 5일이며, 자녀의 결혼의 경우는 경조사 휴가는 1일이다.
● 출산
배우자가 출산 하는 경우 경조사휴가 일수는 10일이다. 본인이 출산 하는 경우는 "출산휴가"를 적용한다.
● 사망
배우자의 사망, 본인 및 배우자의 부모가 사망하는 경우는 5일이며, 본인 및 배우자의 조부모 외조부모가 사망할 때는 자녀와 그 자녀의 배우자가 사망한 경우 경조사 휴가일수는 모두 3일입니다. 본인 및 배우자의 형제 자매가 사망할 때는 1일입니다.
● 입양
입양특례법에 따라 본인이 직접 입양한 경우는 경조사 휴가일수가 20일 입니다.
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3. 휴가일수 계산 방법
① 경조사 휴가는 그 사유가 발생한 날을 포함하여전후에 연속하여 실시하는 것을 원칙으로 한다. 단, 본인 결혼 및 배우자 출산 휴가의 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내의 범위에서 사용이 가능하다. 위 경우에도 휴가 사용 시 마지막 날이 30일 범위 내에 있어야 한다.
② 경조사 휴가는 토요일, 공휴일로 인하여 분리되는 경우를 제외하고는 분할하여 사용할 수 없다.
③ 사망으로 인한 경조사 휴가의 경우는 그 사유가 발생한 날 또는 그 다음 날에 휴가를 사용할 수 있다.
④ 휴가기간 중의 공휴일은 휴가일수에 포함되지 않는다.
⑤ 평일 근무시간 종류 후에(직계존속 사망 등) 발생한 경우에는 그 다음 날부터 휴가가 시작된다.